Et godt personligt lederskab balancerer mellem klar autoritet og lydhørhed, mellem at lede frem mod et mål og samtidig kunne få mennesker med sig derhen. Godt personligt lederskab lægger op til sund selvledelse hos medarbejderne. Du leder på mål og værdier, og delegerer detaljestyringen til dine medarbejdere under deres selvledelse.

Eksempel

Modul 1: Kommunikation, klarhed og selvledelse
Autoritet, grænser og klarhed i lederrollen
Retten til at lede og pligten til at lytte
Klart lederskab og selvledelse
Sådan giver du ledelse fra dig- og får medarbejderne til at udøve selvledelse.

Modul 2: Din personlige, emotionelle kompetence
Du gennemfører en EQ-i-test, en anerkendt test for emotionel intelligens.
Derudfra tilrettelægger vi din udviklingsplan inden for et eller flere af emnerne:
Selvindsigt, kontakt og kommunikation, stress-håndtering og livsindstilling.

Modul 3:Konflikthåndtering
Forstå konflikters væsen og virkninger
Læs følelserne i konflikter
Få redskaber til at opløse konflikter
Lær at planlægge og styre en mæglende samtale for andre i konflikt

Modul 4: Individuel coaching
Kom i fokus med dine ønsker til din udvikling
Opdag dit mål og find vejen derhen
Lær at stille coachende spørgsmål

Kontakt mig for et skræddersyet kursus i Dit personlige lederskab